11月21日（木）オンラインセミナーを以下の要領で開催いたします。
ぜひ、ご参加ください。
2025年に向けて
「ハラスメント」問題の行方
情報過多の毎日に“判断軸”はありますか？
2024年を振り返り、解決力を蓄える60分
今月のセミナーは、今年一年を振り返り、新しい年2025年に向けての準備を少し早めに！
・こんなこともありました社内ハラスメント
・あんなこともありましたカスタマーハラスメント
時代の流れが加速度を増す中、日々起きる出来事に振り回されることなく、ひとつひとつ丁寧に解決していくために、重要なポイントは？
一般論では語りつくせない現場のリアルを、事例とともにご紹介します
こんな方に
- ハラスメント対策を検討されている経営者・幹部の方
- 社内のコミュニケーションに不安がある、または見えないところにハラスメントの要素があるのではと感じている経営者・幹部の方
- ジェネレーションギャップやジェンダーギャップについて正しい知識と対応を 学びたい経営者・幹部の方
| 開催日 | 2024年11月21日（木） |
|---|---|
| 時間 | 18:30-19:30（60分） ※10分前より入室可能 |
| 申込締切 | 2024年11月20日（水） |
| 開催形式 | オンライン（Zoomで配信を行います） ※Zoom URLは、お申し込みいただいたメールアドレスにご案内いたします。 |
| 参加費 | 無料 |
| 備考 | ※セミナースケジュールは変更となる可能性がございます。 ※1社から複数名ご参加される際は、1名様ずつお申し込みください。 |
プログラム
- こんなことがありました2024
・コミュニケーションギャップ
・ジェネレーションギャップ
・ハラスメントに過剰反応問題
・カスタマーハラスメントへの対応 - 解決のポイント
・ハラスメントの見極め方
・まずどうする、優先順位
・処分？！根拠はどこに？ - 徹底的に準備する、これが危機管理！
講師
株式会社みおつくしパートナーズ
代表取締役 水口 由美子
資格：キャリアコンサルタント
大学卒業後、大手ファイナンス会社の社長秘書として15年間勤務。その後、ハラスメント防止の専門コンサルタントにキャリア転換。
経営者の皆様から様々なご相談を受け、顧問先企業の危機管理対策を20年以上にわたって行い、その解決率は95%に及ぶ。「ハラスメント防止セミナー」「職場のコミュニケーション研修」などを企画開催。
2020年ハラスメント防止法施行に合わせて「外部相談窓口kikiCall」を開設し、現場スタッフからも「気軽に相談できて安心」と評判のキャリアコンサルタント。
