社長ブログ
違法ではないから悩ましい“グレーゾーン” 社員の解決策
職場には、法律に違反しているわけではないものの、周囲に少なからず悪影響を及ぼす社員が存在します。例えば、指示を出しても動きが遅く最低限の成果しか出さない、上司の指示には従うが主体的に動こうとしない、同僚への態度が棘のあるものになりがち──これらは一見すれば懲戒や解雇の対象にはならないため、対応を後回しにしてしまいがちです。しかし、この“グレーゾーン”の行動を放置すると、結果的に組織全体に悪影響を