みおつくしletter
ハラスメント予備軍に注意！ 沈黙が苦手な上司が意外に多い件
ハラスメントのない働きやすい職場環境作りをサポートします、リスクコンサルタントの水口です。経営者の皆さまからのご依頼によるスタッフとの面談も私の仕事です。先日も、上司とのやり取りに心が折れて早退し、翌日欠勤してしまったスタッフと、数日後に会いました。「何があったの？」と切り出すと、「どうせ言っても無駄でしょ…」 と言いながらも「結局、部長は自分の考えしかないから、僕が何を言っても聞いてくれないん