企業の危機管理(リスク管理)

危機管理のプロ(リスクコンサルタント)の観点から危機管理についての必要性や具体的な方法を発信しています。企業が抱えるさまざまなリスク対策にお役立てください。

社長ブログ

経営者・幹部のための脳内アップデート2026~ 時代の大転換、「地」の時代から「風」の時代へ ~

はじめに世の経営者や幹部の皆様は、誰もが会社の成長と社員の成長を願い、自分なりに深く考えて、懸命に行動しておられます。それにもかかわらず、なぜ善意の指導が反発を招いたり、企業としての取り組みに共感して自主的に行動してもらえなかったりするのでしょうか? そしてそれを、管理職のマネジメント力不足や社員の皆さんの努力不足といった理由だけで、片付けてはいないでしょうか?その原因を探るためには、ま

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「解ってもらいたいのに、なんで解ってもらえないんだ???」その苦悩から起こるのがハラスメントです

「なんで伝わらないんだろう……。」そんな小さな違和感から、職場の空気が急に重くなる瞬間があります。指導する側には悪気はなく、むしろ“良かれ”と思って言った言葉。それなのに、相手は深く傷つき、周囲は気まずい沈黙に包まれる。気づけば、誰も口に出さないまま、関係性の溝だけが広がっていく——。これは特別なケースではありません。むしろ、これはどの企業にでも生じうる“ハラスメントの手前のサインです。

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