ハラスメント

危機管理のプロ(リスクコンサルタント)の観点から危機管理についての必要性や具体的な方法を発信しています。企業が抱えるさまざまなリスク対策にお役立てください。

社長ブログ

カスタマーハラスメント被害者のための相談窓口と企業責任の基本知識

パターン①:はじめに──顧客からのハラスメントは、もはや無関心ではいられない企業リスクです顧客や取引先による暴言、長時間の拘束、理不尽な要求──それが「カスタマーハラスメント」(通称カスハラ)です。現場で最も傷ついているのは、最前線に立つ従業員たちですが、対応が後手に回れば、メンタル不調による離職や労災請求といった問題に発展するだけでなく、SNSでの拡散炎上も含めて企業の信頼性に大きな影

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ハラスメント防止対策を強化するための教育研修と職場環境の改善法

はじめに──ハラスメント対策の重要性企業内でハラスメントが発生すると、その影響は非常に深刻です。被害者の離職やメンタル不調だけでなく、職場の生産性や信頼性にも直結します。さらに、社外への情報流出やSNSでの拡散によって、企業の信用そのものが損なわれることもあります。近年では、労働者が労働局や弁護士に直接相談するケースが増えており、事案によっては訴訟や労災認定に発展し、多額の損害賠償を求め

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